C'est une question que peu de responsables RH se posent, et pourtant, elle arrive régulièrement dans les entreprises qui accueillent des stagiaires en période intensive : peut-on les intégrer dans une session SST ? Peuvent-ils être comptés dans le dispositif de couverture de l'atelier ? La réponse tient en deux parties : oui pour la formation, non pour la couverture réglementaire. Et la nuance entre les deux a des conséquences concrètes.

Un intérimaire qui prend son poste lundi matin dans un atelier de production. Un CDD embauché pour renforcer les équipes en été. Une stagiaire affectée à un poste de manutention. Ces profils représentent une part croissante des effectifs dans de nombreux secteurs, et pourtant, leurs droits en matière de sécurité au travail, ainsi que les obligations de l'employeur à leur égard, sont souvent méconnus. Voici ce que disent exactement les textes, et comment ça s'articule avec l'o

PSC ou AFGSU ? C'est l'une des questions les plus tapées sur Google dans le domaine de la formation aux premiers secours. Étudiants en santé, personnels de structures médico-sociales, professionnels en reconversion, responsables de formation, tout le monde finit par se la poser. La vraie réponse tient en une phrase : ce n'est pas une question de niveau, c'est une question de contexte. Voici la distinction exacte, ce que disent les textes officiels, et comment choisir selon vo