SST : Support de formation
Introduction générale au rôle du SST
Le Sauveteur Secouriste du Travail (SST) occupe une fonction essentielle au sein de l’entreprise. Formé à intervenir efficacement en cas d’accident, il joue également un rôle clé dans la prévention des risques professionnels.
Ce rôle s’inscrit dans un cadre réglementaire précis : la présence de salariés formés SST peut être obligatoire selon la nature des activités de l’entreprise ou les risques identifiés.
En plus d’assurer une première réponse lors d’une situation d’urgence, le SST participe activement à la politique de prévention de l’entreprise, intégrée à l’organisation des secours internes et externes, dans le respect des obligations légales et des référentiels officiels.
Objectifs pédagogiques de la formation SST
La formation initiale de Sauveteur Secouriste du Travail vise à transmettre les huit compétences pédagogiques réglementaires, permettant de prévenir les situations dangereuses et d’intervenir efficacement en cas d’accident.
Chaque participant apprend à repérer les risques professionnels spécifiques à son environnement de travail, à mettre en œuvre des actions de prévention adaptées, à alerter efficacement, à assurer la sécurité autour de la victime et à réaliser les gestes de premiers secours conformément aux recommandations de l’INRS.
La formation favorise une démarche globale de protection et de secours, intégrée à l’organisation de l’entreprise.
Découpage en modules pédagogiques
Le programme de formation SST repose sur une structure pédagogique rigoureuse, conforme au référentiel de l’INRS. Il est découpé en huit modules numérotés, permettant une progression logique des apprentissages.
Chaque module aborde un aspect précis du rôle du SST : identification des risques, mise en œuvre des gestes de secours, protection des personnes et organisation de l’alerte.
Cette organisation modulaire favorise l’assimilation progressive des connaissances et leur application sur le terrain, dans des contextes professionnels variés.
Module Prévention des risques professionnels
Le module dédié à la prévention des risques professionnels met l’accent sur l’analyse des situations de travail et la mise en place d’actions concrètes visant à réduire les dangers.
Le participant apprend à observer son environnement, identifier les comportements ou situations à risque et proposer des mesures de prévention adaptées à l’activité de l’entreprise.
Cette approche proactive renforce la culture de sécurité au sein des équipes et contribue durablement à la réduction des accidents du travail.
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Module Protection et examen de la victime
L’évaluation de la situation est une étape essentielle dans l’intervention du SST.
Le participant apprend à repérer les dangers persistants, à protéger efficacement la victime et les personnes présentes, et à prévenir tout suraccident.
Ce module enseigne les réflexes de protection immédiate, adaptés à la nature de l’accident et au contexte professionnel, permettant d’agir rapidement, méthodiquement et en toute sécurité.
Module Alerte et transmission de l’information
Transmettre une alerte claire et précise est une compétence fondamentale du Sauveteur Secouriste du Travail.
Ce module porte sur la compréhension de la chaîne d’alerte interne et externe, ainsi que sur les informations essentielles à communiquer aux secours.
Le stagiaire apprend à identifier les interlocuteurs appropriés et à utiliser les moyens disponibles dans son entreprise pour déclencher une intervention rapide et efficace.
Module Gestes de secours
La formation SST inclut un module complet sur la prise en charge des victimes selon les signes observés.
Les stagiaires apprennent à réagir face à des saignements, brûlures, étouffements, malaises, douleurs ou inconscience avec ou sans respiration.
Chaque geste est enseigné conformément aux recommandations de l’INRS, afin de permettre une intervention précise et adaptée à chaque situation, en attendant l’arrivée des secours spécialisés.
Mises en situation pratiques
Tout au long de la formation, des scénarios réalistes sont proposés pour renforcer l’acquisition des gestes et réflexes.
Les mises en situation incluent des exercices pratiques, des jeux de rôle et des analyses collectives.
Ces séquences permettent d’appliquer les connaissances théoriques à des cas concrets, de développer la capacité à réagir face à l’imprévu et de renforcer la confiance des participants dans leur aptitude à intervenir efficacement.
Méthodes pédagogiques
La formation repose sur une pédagogie active et participative, centrée sur l’apprenant. Chaque stagiaire devient acteur de sa progression.
L’alternance entre apports théoriques, exercices pratiques et échanges en groupe permet de respecter le rythme d’apprentissage de chacun.
Cette approche favorise l’implication, la mémorisation et l’autonomie dans l’action, en s’appuyant sur des supports variés et des outils adaptés à un public adulte.
Critères d’évaluation et certification
La validation de la formation repose sur une évaluation continue des compétences, conformément à la grille de certification définie par l’INRS.
Chaque participant est accompagné par le formateur tout au long des deux journées pour observer et valider les acquis.
L’obtention du certificat SST est conditionnée à la maîtrise de l’ensemble des compétences attendues et est valable 24 mois.
Référentiel INRS et cadre officiel
Les formations SST utilisent des supports pédagogiques strictement conformes au programme officiel de l’INRS, tels que vidéos pédagogiques, mannequins d’entraînement, fiches techniques et exercices de groupe.
Ces outils permettent de consolider les apprentissages et de faciliter la compréhension des gestes et procédures à appliquer en situation réelle.
Leur utilisation renforce l’efficacité de la formation et garantit une cohérence avec les exigences réglementaires.
Supports pédagogiques utilisés
La formation initiale SST se déroule sur 14 heures, réparties sur deux journées en présentiel, conformément aux exigences réglementaires.
Elle utilise des supports pédagogiques variés : vidéos, mannequins, fiches techniques de l’INRS et exercices de groupe.
Ce format permet une immersion complète dans l’acquisition des compétences, est accessible à tout public sans prérequis, et se réalise principalement en intra-entreprise, au sein des locaux professionnels.
Durée officielle de la formation
La formation initiale SST se déroule sur 14 heures, réparties sur deux journées en présentiel.
Les contenus sont adaptés au secteur d’activité et aux spécificités des participants, afin de garantir une formation pertinente et efficace.
Les exemples, cas pratiques et mises en situation tiennent compte de l’environnement réel de travail des stagiaires, favorisant l’appropriation des gestes et comportements à adopter, tout en renforçant le lien entre prévention des risques et réalité professionnelle.
