Formation SST : Sauveteur Secouriste du Travail à Marseille
Objectif des formations SST et prévention : Former les salariés à la prévention des risques professionnels. ; Rendre les entreprises autonomes dans la formation de leurs salariés
Nos formations visent à développer une véritable culture de la prévention en entreprise. Elles permettent aux salariés d'acquérir des compétences concrètes pour identifier les risques professionnels, agir efficacement face à une situation d’urgence et contribuer activement à la sécurité collective.
L’enjeu est également de rendre les structures plus autonomes dans la montée en compétence de leurs équipes, en formant directement leurs collaborateurs aux bons gestes et aux bons réflexes, dans le respect des cadres réglementaires.
Dispositifs concernés : SST (Sauveteur Secouriste du Travail) ; PRAP (Prévention des Risques liés à l’Activité Physique) ; RPS (Risques Psychosociaux) ; TMS, TRL, ASD, SMS, Amiante, CATEC, etc
Différents dispositifs sont mobilisés pour répondre aux besoins spécifiques des structures et des secteurs d’activité. La formation SST (Sauveteur Secouriste du Travail) constitue la base de ce socle.
Elle peut être complétée par d’autres modules tels que PRAP (Prévention des Risques liés à l’Activité Physique), RPS (Risques Psychosociaux), ou encore des formations ciblées sur les TMS, les TRL, ou les environnements sensibles comme l’amiante, les espaces confinés ou les interventions en hauteur.
Démultiplication & habilitation
La mise en œuvre de ces formations repose sur des organismes et des formateurs habilités, selon les référentiels définis par les instances nationales. Chaque organisme doit suivre un processus rigoureux de certification et de contrôle qualité.
Les démarches d’habilitation s’appuient sur des cahiers des charges spécifiques, établis notamment par l’INRS ou les partenaires institutionnels du secteur. Ces critères garantissent le niveau d’exigence attendu pour chaque formation délivrée.
Formateurs et organismes : Formation des formateurs (non systématiquement démultipliée). ; Liste des organismes habilités. ; Entreprises pouvant former leurs salariés si habilitées
Les formations sont assurées par des formateurs certifiés, selon les critères du réseau Assurance Maladie Risques professionnels / INRS. Tous les dispositifs ne font pas systématiquement l’objet d’une démultiplication, mais l'encadrement reste conforme aux référentiels en vigueur.
Certaines entreprises peuvent, sous conditions, assurer la formation de leurs propres salariés, à condition d’avoir reçu l’habilitation adéquate. Une liste des organismes habilités est régulièrement mise à jour par les autorités compétentes.
Documents de référence : Cahiers des charges ; Référentiels INRS ; Procédures administratives sur FORPREV
Les formations s’appuient sur des documents de référence officiels, garantissant leur conformité avec les attentes réglementaires.
Les cahiers des charges, les référentiels pédagogiques de l’INRS ainsi que les procédures administratives disponibles sur FORPREV constituent la base de travail pour tout organisme habilité.
Ces documents encadrent le contenu des formations, les modalités d’évaluation, ainsi que les obligations administratives liées à leur mise en œuvre.
Chiffres-clés : Nombre de stagiaires ; Nombre d’organismes et d’entreprises habilités
Chaque année, plusieurs milliers de stagiaires sont formés à travers le réseau des organismes habilités. Le nombre d'entreprises ayant fait le choix d'intégrer la formation SST dans leur démarche de prévention ne cesse de croître.
Ces chiffres témoignent de l'engagement croissant des structures en faveur de la sécurité au travail, mais également de la reconnaissance des certifications délivrées.
Ils participent à renforcer la qualité et la légitimité du dispositif dans l’ensemble des secteurs d’activité.
Spécificités sectorielles : Santé / médico-social ; Transport / logistique ; Amiante / échafaudages / espace confiné
Certaines formations sont adaptées à des contextes professionnels particuliers. Dans les secteurs de la santé et du médico-social, la formation insiste sur la gestion des situations à risque en environnement soignant.
Dans les domaines du transport, de la logistique ou du BTP, les modules prennent en compte les contraintes opérationnelles, les gestes à adopter en cas de chute, de manipulation de charges, ou d’intervention en hauteur.
D'autres environnements spécifiques, comme ceux exposés à l’amiante ou aux atmosphères confinées, font l’objet d’un encadrement renforcé.
.jpg)