Organisme de formation SST : Sauveteur Secouriste du Travail habilité
Définition de la formation SST
La formation Sauveteur Secouriste du Travail (SST) a pour objectif de doter les salariés des compétences nécessaires pour prévenir les risques professionnels et intervenir efficacement en cas d’accident sur leur lieu de travail. Elle s’inscrit dans une démarche globale de prévention au sein de l’entreprise.
Obligatoire dans certains secteurs, cette formation repose sur les dispositions du Code du travail en matière de santé et de sécurité. Elle permet également à l’entreprise de répondre à ses obligations légales en matière de protection de ses collaborateurs.
Objectifs de la formation SST
À l’issue de la formation, chaque participant est capable d’identifier une situation dangereuse, de protéger une victime, de donner l’alerte de manière appropriée et de réaliser les gestes de premiers secours adaptés.
L’apprenant sait également se positionner comme acteur de la prévention des risques professionnels, en contribuant activement à la politique de sécurité de l’entreprise. Cette double compétence — prévention et secours — est au cœur du rôle du SST.
Public concerné / prérequis : Accessible à tous les salariés. ; Aucun prérequis requis
La formation SST est ouverte à tous les salariés, quel que soit leur secteur d’activité. Aucun prérequis n’est exigé.
Elle s’adresse aussi bien aux collaborateurs nouvellement recrutés qu’aux équipes souhaitant renforcer leur culture sécurité.
Durée, nombre de participants et lieux de formation
La formation initiale dure 14 heures, réparties sur deux journées consécutives en présentiel. Elle se déroule directement en intra-entreprise, dans vos locaux, afin d’offrir un cadre familier aux participants. Chaque session accueille entre 4 et 10 personnes, ce qui permet un accompagnement personnalisé et une progression adaptée au rythme du groupe.
Programme de la formation SST
Le programme alterne apports théoriques et mises en pratique.
Les participants apprennent à reconnaître les situations à risques, à sécuriser un lieu d’accident, à examiner une victime, à alerter les secours et à intervenir efficacement selon la situation : saignement abondant, étouffement, malaise, brûlure, traumatisme, inconscience ou arrêt respiratoire.
La formation aborde également le rôle du SST dans la prévention au sein de l’entreprise, l’identification des risques et la mise en œuvre d’actions concrètes pour les limiter.
Méthodes pédagogiques et équipements de la formation SST
La formation repose sur des méthodes actives, privilégiant la participation et les mises en situation concrètes.
Chaque stagiaire utilise le matériel pédagogique indispensable à une formation réaliste : mannequins de réanimation, défibrillateurs de formation, kits de simulation, etc.
Cette immersion favorise une acquisition durable des gestes techniques et des réflexes essentiels.
Certification et validité de la formation SST
À l’issue de la formation, les participants sont évalués sur leurs compétences.
En cas de réussite, un certificat de Sauveteur Secouriste du Travail leur est délivré.
Reconnu par l’INRS, ce certificat est valable deux ans.
Pour maintenir leurs acquis et actualiser leurs compétences, un recyclage (MAC SST) est obligatoire avant la date d’expiration.
Financement et modalités pratiques de la formation SST
La formation SST peut être prise en charge par les OPCO, selon les modalités spécifiques à chaque entreprise.
Pour tout renseignement complémentaire, une demande de devis ou une inscription, notre équipe est joignable par téléphone, par mail ou via notre formulaire de contact en ligne.
Nous sommes également à votre disposition pour étudier vos besoins en formation et vous accompagner dans vos démarches.
Arguments de réassurance de notre organisme
Avec plus de 10 ans d’expérience dans la formation aux gestes qui sauvent, notre organisme s’appuie sur une équipe de formateurs qualifiés et passionnés.
Notre expertise est reconnue par nos clients, avec un taux de réussite de 100 % en 2024 et un taux de satisfaction de 97,7 %.
Ces résultats illustrent notre engagement constant pour la qualité de nos interventions et la réussite de chaque participant.
Réglementation SST et obligations de l’employeur
Selon l’article R4224-15 du Code du travail, « en l’absence d’infirmier, l’employeur prend, après avis du médecin du travail, les mesures nécessaires pour assurer la présence de secouristes » sur le lieu de travail.
La présence de salariés formés SST constitue donc une obligation réglementaire dans de nombreuses situations.
Elle représente également un levier important pour renforcer la prévention des risques professionnels et la réactivité en cas d’accident.